Quelle implication demande un bilan de compétences ou de potentiels ?

J’ai rencontré Amélie PENISSON en 2018, période à laquelle je me questionnais sur la suite à donner à ma trajectoire de carrière. Je souhaitais comprendre pourquoi je pouvais me sentir en décalage et pas forcément à ma place dans le monde de l'entreprise. Grâce à sa démarche, Amélie m’a permis de pointer avec une grande précision les domaines et environnements dans lesquels je me sens bien et ceux qui au contraire me sont hostiles. J’ai aussi pu prendre conscience de mes forces et de ce qui fait sens pour moi. Les cas pratiques réalisés ensemble tout au long de la démarche, suivi de la synthèse, m’ont conforté dans mes décisions et les nouvelles orientations à donner à ma trajectoire professionnelle, en parfaite conscience. C’est important de passer par un travail de bilan tel que la démarche Potentialis pour apprendre à mieux se connaitre et pour savoir vers quoi on souhaite tendre. Je recommande vivement l’accompagnement d’Amélie PENISSON.

Antoine, chef de produit, 41 ans

L'idée de cette démarche est venue en échangeant avec d'autres parents car je voyais ma fille perdue et démotivée dans son parcours d'orientation. Le contexte du covid l'a empêchée de faire des stages et des portes ouvertes. Elle s'est noyée dans les sources d'information sur internet et s'est découragée. Je ne savais plus comment l'aider. Cet accompagnement a été un énorme boost pour sa confiance en elle. Elle a pris en main son parcours avec ses envies, ses valeurs, ses potentiels. Elle a appris à écouter ses intutitions. Remotivée, elle est actrice de son projet et aborde plus sereinement ses études supérieures. Un grand merci à Amélie pour sa bienveillance !

Véronique, maman d'une lycéenne en terminale générale.

Ce bilan m'a aidé à avoir plus confiance en moi par rapport à mes choix dans la vie et j'ai appris à mieux me connaître. Je recommande fortement ce bilan à tous ceux qui ne savent pas dans quelle direction s'aventurer. En plus de ça, Amélie est très sympa et compéhensive.

Noé, 17 ans, en classe de première générale.

J’ai décidé de remettre un petit coup de fouet à ma vie professionnelle et personnelle. A 45 ans, j’avais envie d’autre chose, j’étais un peu perdue et n’avais plus vraiment de motivation. Le bilan de potentiel porte bien son nom, puisqu’il m’a permis de découvrir des potentiels que je ne pensais pas avoir. Le bilan m’a redonné de l’assurance et surtout j’ai compris ce dont j’avais envie ou pas. Grâce à ce bilan, j’ai aussi plus de facilité à faire un cv qui me corresponde. Le bilan de potentiel a été un coup de boost à un moment où j’en avais besoin. Je conseille fortement que l’on soit en recherche ou non. Pour mon cas ça a affiné mon profil professionnel à un moment où j’avais l’impression de ne plus savoir où était ma place et où je me sentais décatégorisée.

Stéphanie, 45 ans